close
譚雅．梅儂 Tanya Menon
莉．湯普森 Leigh Thompson
在工作上，如果你太過在意同事的成功，可能就會忽視自己的職涯。因此，如果不抑制「嫉妒」這種人類的本性，就會破壞你的公司，以及你本身的績效。但只要經過適當的轉化，嫉妒的破壞性力量可以轉變成更有生產力的作為。
管理嫉妒的實務技巧：
思維1：找出嫉妒的原因
思維2：把焦點放在自己身上
思維3：肯定自己
思維4：分享權利
思維5：讓稀少的資源增多
思維6：讓大家各擁一片天
思維7：注意言詞引發的後果
把自己和成功的同事作比較，可以產生激勵作用，但也可能引發嫉妒。
全站熱搜
留言列表
